Skip to main content

Review Software Penilaian Kinerja Karyawan LinovHR

Ukur Kinerja Karyawan dengan Tepat dan Mudah

Kinerja karyawan sangat berpengaruh pada cepat lambatnya pencapaian tujuan perusahaan. Oleh sebab itu, penting bagi perusahaan untuk melakukan evaluasi atau penilaian kinerja karyawan secara berkala. Hal ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan untuk perusahaan dalam kurun waktu tertentu. Sehingga perusahaan dapat mengambil keputusan untuk karyawan yang bersangkutan berdasarkan hasil penilaian kinerja. 

Karyawan berprestasi layak mendapatkan apresiasi sehingga akan semakin berkembang dalam perusahaan. Sementara, karyawan yang yang memiliki kinerja kurang, perlu mendapatkan motivasi dan solusi untuk meningkatkan kinerjanya. Ada banyak metode atau cara yang bisa dilakukan perusahaan untuk menilai kinerja karyawannya. Namun, agar hasil penilaian lebih efektif dan akurat dibutuhkanlah software penilaian kinerja karyawan, salah satunya LinovHR. 

Keunggulan Software Penilaian Kinerja Karyawan LinovHR


Penggunaan software penilaian kinerja ini memberikan banyak keuntungan bagi perusahaan, Berikut ini adalah keuntungan jika menggunakan software penilaian kinerja karyawan diantaranya:

1. Hasil Penilaian Lebih Akurat

Software penilaian kinerja karyawan LinovHR membantu perusahaan untuk mendapatkan hasil penilaian yang jauh lebih akurat dibandingkan penilaian dengan sistem manual. Software yang bekerja secara online ini mampu menghasilan data secara otomatis dan lebih cepat, sehingga tidak membutuhkan waktu yang lama. LinovHR akan membantu perusahaan mulai dari melakukan perencanaan, penyusunan standar nilai, pelaksanaan penilaian, hingga review karyawan.

2. Memiliki Tingkat Keamanan yang Tinggi

Tak hanya akurat, LinovHR merupakan sistem penilaian kinerja karyawan yang didukung dengan sistem keamanan yang tinggi. Data yang terinput di dalam sistem tidak akan bocor atau disalahgunakan oleh pihak lain. Data karyawan dan perusahaan akan terjamin keamanannya.

3. Memiliki Tampilan yang User Friendly (Mudah Digunakan)

Software ini termasuk software yang memiliki tampilan sederhana dan mudah dipahami (user friendly) oleh tim penilai. Walaupun tim penilai dalam perusahaan belum pernah menggunakan software LinovHR sebelumnya, tim dapat belajar memahami langkah-langkah penggunaannya dalam waktu singkat. Bahkan software ini bisa dipelajari dengan mudah bagi mereka yang tidak memiliki basic keterampilan di bidang IT.

4. Kemudahan dalam Mengakses secara Online

Dengan menggunakan software LinovHR, perusahaan dapat mengakses dimana saja dan kapan saja selama perangkat tersambung dengan jaringan internet. Semua data penilaian, mulai dari item penilaian, nilai atau bobot, deskripsi, komentar, hingga rating dapat dilihat semuanya dalam database yang bisa diakses secara online.

5. Memudahkan Perusahaan Menentukan Standar Penilaian

Penentuan standar penilaian kinerja karyawan haruslah tepat dan sesuai dengan posisi atau jabatan kerja karyawan. Jabatan yang berbeda, membuat standar penilaian yang ditetapkan juga harus berbeda. Tak perlu khawatir, ketika perusahaan menggunakan software LinovHR, mereka akan dimudahkan dengan adanya fitur "Review Template". Fitur tersebutlah yang akan membantu perusahaan menggolongkan item penilaian yang akan diterapkan sesuai dengan jabatannya masing-masing.

Itulah beberapa hal tentang software LinovHR sebagai software penilaian kinerja karyawan berbasis online. Dengan menggunakan LinovHR akan membuat penilaian kinerja setiap karyawan dapat berjalan dengan lebih baik lagi daripada mengguakan sistem manual, Segera buktikan kemudahan dan manfaat LinovHR sekarang juga melalui link berikut ini https://www.linovhr.com/performance-appraisal/
Comment Policy: Silahkan tuliskan komentar Anda yang sesuai dengan topik postingan halaman ini. Komentar yang berisi tautan tidak akan ditampilkan sebelum disetujui.
Buka Komentar
Tutup Komentar